La Comisión Técnica Mixta de Salto Grande es un organismo binacional creado por la República Argentina y la República Oriental del Uruguay para aprovechar los rápidos del río Uruguay en la zona de Salto Grande.
Se encuentra ubicado en el curso medio del río Uruguay, aprovechando para la generación hidroeléctrica un desnivel natural llamado Salto Grande, aguas arriba de las ciudades de Concordia (Argentina) y Salto (Uruguay).
La energía eléctrica generada por la Central tiene por destino los sistemas interconectados de ambos países, abasteciendo, en valores aproximados, el 50% de la energía del sistema uruguayo y el 7% del sistema argentino, ofreciendo una de las tarifas más bajas de ambos mercados eléctricos.
Como lo define el Convenio de 1946 por el cual se crea la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande, trabajamos con el propósito de obtener el mayor beneficio de las disposiciones naturales que ofrece el río Uruguay, realizándolo con recursos técnicos actualizados, recursos humanos calificados y en un marco de calidad, cuidando el ambiente y con responsabilidad social.
Relaciones Públicas es el Área que se encarga de gestionar los vínculos con los públicos estratégicos. Su objetivo principal es mantener informados tanto a los organismos gubernamentales y empresariales como así también a los diversos sectores de la sociedad civil.
La Comisión Técnica Mixta de Salto Grande es un Organismo Binacional creado por la República Argentina y la República Oriental del Uruguay con el fin de realizar lo necesario para el aprovechamiento de los rápidos del río Uruguay en la zona de Salto Grande.
Desde su creación, tuvo a su cargo los estudios y proyectos y más adelante la construcción y puesta en servicio del Complejo Hidroeléctrico de Salto Grande, que fue el primer aprovechamiento hidráulico de uso múltiple en América Latina.
El Complejo está ubicado en el curso medio de la zona denominada Ayuí (voz que en Guaraní significa “agua que corre”), pocos kilómetros aguas arriba de las ciudades de Concordia (Argentina) y Salto (Uruguay) a 470 kms de Buenos Aires, ciudad capital de la Argentina, y 520 kms de Montevideo, ciudad capital del Uruguay.
Misión
“Cumplir y hacer cumplir los postulados fundacionales de
la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande, enunciados en
el Convenio de 1946 para el aprovechamiento de los rápidos
del río Uruguay en la zona de Salto Grande, en cuanto
a obtener el mayor beneficio de las disposiciones naturales
que ofrecen dichos rápidos, hoy complementados por el
Complejo Hidroeléctrico de Salto Grande, para el desarrollo
económico, industrial y social de ambos países y con el
fin de mejorar la navegabilidad, aprovechar las aguas para
la producción de energía y facilitar la vinculación de las
comunicaciones terrestres, así como cualquier otro objeto
que, sin menoscabo de los anteriores propósitos, concurra
al enunciado beneficio común.
En ese marco, producir y transmitir energía eléctrica
a través de una eficiente administración del Complejo
Hidroeléctrico de Salto Grande, preservando el medio
ambiente, responsabilizándose por su cuidado permanente;
contribuir al desarrollo socio-económico, educativo,
científico, tecnológico, productivo y socio-ambiental de la
región, generando oportunidades de trabajo de calidad y
fomentando la investigación y generación de conocimiento;
afianzando la integración de Argentina y Uruguay.”
Visión
“Ser una organización líder en la
integración binacional argentino-
uruguaya, para el desarrollo
regional, la generación y transmisión,
eficientes y seguros, de
energía limpia, comprometida
con mejorar la calidad de vida
de los habitantes de los países y
la región, siendo referente en el
desarrollo, investigación y aplicación
de conocimiento técnico,
y conformada por un equipo de
trabajo honrado por pertenecer
a ella y reconocida por la comunidad.”
Valores
Binacionalidad: Potenciamos el valor de la binacionalidad como factor diferencial para impulsar el trabajo en equipo y generar resultados superiores.
Excelencia: A partir de nuestra responsabilidad social y profesional, realizamos el trabajo aplicando las mejores tecnologías, técnicas y conocimientos existentes para prestar un servicio del más alto nivel de calidad.
Integridad: Hacemos nuestro trabajo con ética, honestidad y transparencia. Nos involucramos de forma intensa y completa en el trabajo contribuyendo para la realización de los objetivos de la organización.
Diversidad y respeto: Actuamos con aceptación de lo diferente, sin discriminar por ninguna causa, promoviendo la existencia de distintas opiniones.
Austeridad: Utilizamos eficientemente nuestros recursos humanos y materiales aplicándolos mediante procedimientos adecuados. Comprometidos con al sobriedad. La cultura del esfuerzo y la sencillez resumen nuestra manera de actuar en el día a día.
Proactividad e Innovación: Estimulamos la creatividad que genera valor. Observar, cuestionar y experimentar con responsabilidad son parte de la actitud proactiva que nos diferencia.
Política de Calidad, Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo
✓ Generar y transportar energía en forma sostenible, y brindar los servicios eléctricos complementarios satisfaciendo los requerimientos de los despachos nacionales.
✓ Renovar eficientemente los activos, a efectos de mantener la disponibilidad del Complejo Hidroeléctrico, aportando confiabilidad a la interconexión de Uruguay y Argentina.
✓ Promover la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Integrado, gestionando por procesos y estableciendo objetivos y metas, y evaluándolo sistemática y periódicamente para la mejora del desempeño ambiental, de calidad, seguridad y salud en el trabajo.
✓ Cumplir los requisitos legales y otros requisitos, aplicables o que la organización suscriba, relacionados a la calidad del producto y servicio, la protección del ambiente, y de la prevención de riesgos laborales.
✓ Proteger el ambiente, prevenir la contaminación a través de la mitigación de los impactos ambientales negativos derivados de sus actividades y promover el uso sostenible de los recursos naturales.
✓ Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, para sus funcionarios y contratistas con el objeto de prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
✓ Desarrollar las competencias necesarias del personal, fomentar el trabajo en equipo y un clima laboral adecuado para así lograr que el personal se sienta orgulloso de pertenecer a la Organización.
✓ Fomentar la consulta y la participación de los trabajadores y sus representantes en aspectos de seguridad y salud en el trabajo.
✓ Cooperar en el desarrollo de la región siendo referente en la promoción de la investigación y aplicación de conocimiento técnico.
Objetivos generales
1.-Cumplir y hacer cumplir los
postulados fundacionales del
Convenio de 1946, sus acuerdos
complementarios y Notas Reversales
vigentes.
2.- Generar y transmitir energía en
forma limpia, segura y económica,
atendiendo a los requerimientos
de los clientes, preservando y
mejorando el ambiente natural y
laboral.
3.- Gestionar todo riesgo detectable
que pueda afectar al ambiente,
a la salud de las personas o a la
prestación del servicio.
4- Crear las condiciones necesarias
en la organización que permitan
al personal alcanzar la satisfacción
y realización, de manera que
el capital humano, a través del
desarrollo organizacional, sea el
responsable del crecimiento sostenido
de eficiencia y calidad de la
organización.
5.- Propender en el ámbito de la
organización a la mejora continua
en la utilización de los recursos
propios y de terceros (clientes y
proveedores), mediante la evaluación
del cumplimiento en materia
de calidad, ambiente, seguridad y
salud ocupacional, a través de los
correspondientes indicadores.
6.- Desarrollar la actividad, desde
una perspectiva de Responsabilidad
Social orientada al desarrollo
regional de forma de integrar la
gestión y, en forma armónica, el
respeto por los valores éticos, las
personas, las cuestiones de diversidad
y género, la comunidad y el
ambiente.
Código de Ética y Conducta
En Salto Grande creemos que nuestros valores éticos son la referencia que debe inspirar la conducta de delegados, empleados, proveedores y contratistas.
Por eso en el año 2022 desarrollamos el Código de Ética y Conducta.
Este documento establece pautas mínimas de conducta que deben orientar a todas las personas e instituciones alcanzadas por el mismo en su forma de actuar.
Los principios generales de conducta:
• Honestidad y equidad: la CTMSG velará por un trato honesto y equitativo al personal, clientes, proveedores e individuos de otras organizaciones en general.
• Integridad: una conducta correcta se funda sobre la integridad, lo cual significa ser responsable y honesto en relación con los demás y con los bienes propiedad de Salto Grande, ya sean estos, tangibles o intangibles.
• Dignidad y respeto: la CTMSG velará para que el trato hacia sus integrantes y terceros con ella relacionada, sea con dignidad y respeto, evitando conductas ofensivas, y deberá cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de no discriminación y acoso de cualquier tipo.
• Transparencia en la información: se deberá brindar información veraz, en ocasión de los requerimientos que ameriten la tarea, Reconociendo y garantizando las libertades individuales que establecen las Constituciones de ambos países y el respeto a la opinión técnica calificada.
• Desarrollar el negocio, desde una perspectiva de Responsabilidad Social Empresaria de forma de integrar la gestión y, en forma armónica, el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el ambiente.
Descargá el Código de Ética y Conducta en este link
Institucional
Perfil
A Comissão Técnica Mista da Salto Grande é um Organismo Binacional criado pela República Argentina e a República Oriental do Uruguai, com o intuito de encaminhar as ações necessárias para o aproveitamento das corredeiras do rio Uruguai na área de Salto Grande.
Desde sua criação, couberam a ela os estudos e projetos. Após essa fase inicial, a CTM se encarregou da construção e a posta em andamento da Usina Hidrelétrica de Salto Grande, a qual foi o primeiro empreendimento na América Latina de aproveitamento hidráulico de usos múltiplos.
A Usina está localizada no curso médio da área chamado Ayuí (palavra guaraní que significa “água que corre”), poucos quilômetros águas acima das cidades Concórdia (Argentina) e Salto (Uruguai), a 470 km de Buenos Aires, capital da Argentina, e a 520 km de Montevidéu, capital do Uruguai.
Missão
“Cumprir e fazer cumprir os postulados fundamentais da Comissão Técnica Mista de Salto Grande, prevista no Convênio de 1946 para o aproveitamento de corredeiras do rio Uruguai na região de Salto Grande, na medida em que para obter o maior benefício das disposições naturais que elas oferecem, hoje complementadas pela Usina Hidrelétrica de Salto Grande, para o desenvolvimento econômico, industrial e social de ambos os países e com a fim de melhorar a navegabilidade, aproveite as águas para produção de energia e facilitar a ligação de comunicações terrestres, bem como qualquer outro objeto que, sem prejuízo dos propósitos anteriores, concorram à declaração de benefício comum. Neste contexto, produzir e transmitir energia elétrica por meio de uma administração eficiente da Usina Hidrelétrica de Salto Grande, preservando o meio ambiente, responsabilizando-se por seu cuidado permanente; contribuir para o desenvolvimento socioeconômico e educacional, científico, tecnológico, produtivo e socioambiental região, gerando oportunidades de trabalho de qualidade e promoção da pesquisa e geração de conhecimento; fortalecimento da integração da Argentina e do Uruguai ”.
Valores
Binacionalidade: aumentamos o valor da binacionalidade como fator diferencial para promover o trabalho em equipe e gerar resultados superiores.
Excelência: Com base na nossa responsabilidade social e profissional, realizamos o trabalho aplicando as melhores tecnologias, técnicas e conhecimentos existentes para prestar um serviço do mais alto nível de qualidade.
Integridade: Fazemos nosso trabalho com ética, honestidade e transparência. Nós nos envolvemos profunda e completamente no trabalho contribuindo para a realização dos objetivos da organização.
Diversidade e Respeito: Atuamos com aceitação do diferente, sem discriminar por nenhum motivo, promovendo a existência de opiniões diferentes.
Austeridade: Usamos nossos recursos humanos e materiais de maneira eficiente, aplicando-os por meio de procedimentos adequados.
Comprometido com a sobriedade: A cultura do esforço e da simplicidade sintetizam a nossa forma de agir no dia a dia.
Proactividad e Innovación: Estimulamos a criatividade que gera valor. Observar, questionar e experimentar com responsabilidade fazem parte da atitude pró-ativa que nos diferencia.
Objetivos
1.- Cumprir e fazer cumprir o postulados fundamentais do Convênio de 1946, seus acordos Notas Suplementares e Reversâo atuais.
2.- Gerar e transmitir energia em maneira limpa, segura e econômica, atendendo aos requisitos de clientes, preservando e melhorando o ambiente natural e do trabalho.
3.- Gerenciar qualquer risco detectável que pode afetar o meio ambiente, para a saúde das pessoas ou para prestação do serviço.
4.- Crie as condições necessárias na organização que permite equipe alcança satisfação e realização, para que capital humano, através de desenvolvimento organizacional, seja o responsável pelo crescimento sustentado eficiência e qualidade de organização.
5.- Promover na área de organização para melhoria contínua no uso de recursos próprios e terceiros (clientes e fornecedores), avaliando conformidade com qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, através de indicadores correspondentes.
6.- Desenvolver a atividade, a partir de uma perspectiva de Responsabilidade Social voltado para o desenvolvimento regional, a fim de integrar gestão e, harmoniosamente, o respeito pelos valores éticos, as pessoas, as questões de diversidade e gênero, a comunidade e o ambiente.
Institutional
Profile
The Joint Technical Commission of Salto Grande is a Binational Organization created by Argentina and Uruguay for the purpose of making good use of the rapids of the Uruguay River in Salto Grande.
Since its creation, it was involved in studies and projects and later on in the construction and commissioning of the Salto Grande Hydroelectric Complex, which were the first facilities for water exploitation of multiple uses in Latin America.
The Complex is located in the middle course of an area known as Ayui (a Guarani word meaning "running water"), a few kilometers upriver from the cities of Concordia (Argentina) and Salto (Uruguay), 470 km away from Buenos Aires, capital city of Argentina, and 520 km away from Montevideo, capital city of Uruguay.
Mission
To comply with and enforce the foundational postulates of the Mixed Technical Commission of Salto Grande, set forth in the Agreement of 1946 for the use of the Uruguay river rapids in Salto Grande area, regarding to obtaining the major benefit of the natural dispositions that said rapids, today complemented by the Salto Grande Hydroelectric Complex, offer to the economic, industrial and social development of both countries and in order to improve navigability, to take advantage of water for the production of energy and facilitate the linking of terrestrial communications, as well as any other purpose that, without prejudice to the above ones, concur to the said common benefit.
In this framework, to produce and transmit electric power by managing the Salto Grande Hydroelectric Complex with efficiency, preserving the environment and taking responsibility for its permanent care; to contribute to the socio-economic, educational, scientific, technological, productive and socio-environmental development of the region, generating quality job opportunities, promoting research and generating knowledge; strengthening the relationship between Argentina and Uruguay.
Vision
To be a leading organization in the Argentinian-Uruguayan binational integration for regional development, generation and transmission of clean energy in an efficient and safe way, this organization is committed to improve the quality of life of the inhabitants of the countries and region, being a reference in the development, research and application of technical knowledge, a body recognized by the community and made up of a work team that is honored for belonging to it.
Values
Binationality: We promote the value of binationality as a differential factor to encourage teamwork and to generate superior results.
Excellence: We perform our job applying the best existing technologies, techniques and knowledge to provide a service of the highest quality level, based on our social and professional responsibility.
Integrity: We conduct our job in an honest and ethical way. We are intensely and completely involved in our activities that contribute to the achievement of the organization’s objectives.
Diversity and Respect: We accept and promote the existence of different opinions, without discriminating for any reason.
Simplicity: We use our material and human resources efficiently applying them through appropriate procedures. We are committed to sobriety. The culture of effort and simplicity summarize our way of acting on a day-to-day basis.
Proactivity and innovation: We stimulate creativity that generates value. Observing, questioning and experimenting with responsibility are part of the proactive attitude that differentiates us.
General Objectives
1.- To comply with and enforce the foundational postulates set forth in the Agreement of 1946, its complementary agreements and the diplomatic notes in force.
2.- To produce and transmit energy in a clean, safe and economical way, attending to the requirements of customers, preserving and improving the natural environment and the workplace.
3.- To manage any detectable risk that can affect the environment, the health of the people or the renderings of services.
4.- To create the necessary conditions for the personnel to achieve self-satisfaction and realization, so that human capital, through organizational development, is responsible for sustained growth, efficiency and quality of organization.
5.- To promote within the Organization the continuous improvement in the use of own and third party resources (clients and suppliers), through the quality, environment, safety and occupational health goal completion assessment, by the corresponding indicators.
6.- To develop the business from a Social Responsibility perspective oriented to the regional development in order to integrate management, and in a harmonious way, to integrate the respect for ethical values, the people, the diversity, the gender issues, the community and the environment.
Perfil
